Werken via ZKS
Werkzoekend? Zoek je een baan op of rondom Schiphol? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Wij bieden diverse functies aan in verschillende branches. Bekijk onze vacatures om te kijken of er een geschikte job voor jou tussen zit en solliciteer direct! Vinden wij jou een geschikte kandidaat? Dan vindt er een intakegesprek plaats en wordt bepaald of we je voorstellen aan de werkgever. Daarna vindt een sollicitatiegesprek plaats. Is de werkgever geïnteresseerd? Dan word je door ons geïnformeerd over de vervolgprocedure.
Uitzendwerk
ZKS biedt banen aan op uitzendbasis, dit kan ook resulteren in een tijdelijk dienstverband of vast contract.
Als uitzendkracht werk je op basis van een uitzendovereenkomst. Dit is het arbeidscontract tussen de werkgever en werknemer.
Tijdelijk werk
ZKS bemiddelt ook bij tijdelijk werk. Wij stemmen vraag en aanbod zo goed mogelijk op elkaar af.
Uitzendwerk voor bepaalde tijd
Bedrijven hebben regelmatig te maken met soms (onverwachte) pieken in werkzaamheden en daarnaast zijn vaste medewerkers wel eens (langdurig) ziek of met zwangerschapsverlof. In deze situaties werven en selecteren wij uitzendkrachten voor bepaalde tijd en ga jij als uitzendmedewerker aan de slag zolang het bedrijf je nodig heeft.
Bijbanen en vakantiewerk
ZKS heeft veel interessante bij- en vakantiebanen. Dit is de ideale manier om structureel of in een bepaalde periode bij te verdienen. Ga naar onze vacaturesite om ons actuele banenaanbod te bekijken
Vaste baan
Bij ZKS kun je op drie manieren een vaste baan vinden: via werving en selectie, via detachering of na een uitzendperiode.
Werving & Selectie
ZKS verzorgt voor verschillende bedrijven de werving en selectie van vast personeel. Dit betekent dat je nadat je bent aangenomen direct bij het bedrijf op contract gaat.
Detachering
Als gedetacheerde medewerker ben je in dienst bij ZKS en werk je bij onze opdrachtgevers. Wij betalen iedere vier weken je salaris en zorgen tevens voor coaching en begeleiding.
Na een uitzendperiode
Veel bedrijven bieden onze uitzendmedewerkers na een korte of langere periode een contract aan. Dit heeft als voordeel dat jij het bedrijf en de functie inmiddels goed kent en dat het bedrijf weet wat ze aan jou hebben. Veel van onze oud-medewerkers krijgen na een tijdelijke contractperiode een vaste baan aangeboden.